Uno de los principios fundamentales que rigen la política corporativa de recursos humanos de Grupo MYD se sustentan en la creación y construcción de equipos bajo las siguientes actuaciones comunes:
- Incentivar la motivación, las habilidades y las capacidades de los miembros del equipo.
- Optimizar los sentimientos de confianza y cohesión del equipo.
- Crear una cultura de cooperación para compartir conocimiento y experiencia.
- Apostar por la formación continua.